2013

(факт)

2014

(факт)

2015

(факт)

2016

(факт)

2017

2018

2019

68,5

63,5

65,1

65,4

62,3

62

61,7

в процентах к 2013 году

100

96,9

95

95,5

91

90,5

90

№

п

Мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

Совершенствование системы оплаты труда

1

Осуществление мероприятий по внедрению (изменению) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений  культуры Пучежского муниципального района, их руководителей и работников

 Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Пучежского муниципального района

Органы местного самоуправления, ОКТ, муниципальные учреждения культуры Пучежского муниципального района

ежегодно

2

Проведение мероприятий с учетом специфики деятельности муниципальных учреждений  культуры Пучежского муниципального района  по  привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации сети и штатной численности  учреждений культуры, а также  средств от приносящей доход  деятельности

Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Пучежского муниципального района

Органы местного самоуправления района, ОКТ, муниципальные учреждения культуры Пучежского муниципального района

ежегодно

3

Оптимизация структуры  расходов  на содержание муниципальных учреждений сферы культуры Пучежского муниципального района

Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений сферы культуры

Муниципальные учреждения сферы культуры

ежегодно

4

Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом выполнения пункта 2 раздела V дорожной карты.

Внесение изменений в бюджеты района и поселений

Финансовый отдел администрации района, администрации городского и сельских поселений

По мере необходимости

5

Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования учреждений  культуры с учетом специфики данных учреждений

Нормативный правовой акт администрации Пучежского муниципального района

Отдел по культуре и туризму администрации района

2015-2019

6

Внесение изменений в постановление главы администрации Пучежского муниципального района от 26.12.2008 № 552-п «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципального образовательного учреждения сферы культуры Пучежского муниципального района» в целях реализации Указа Президента РФ

Нормативный правовой акт администрации Пучежского муниципального района

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района

По мере необходимости

7

Внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений   культуры Пучежского муниципального района в части реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597.

Нормативные акты муниципальных учреждений

 культуры района

муниципальные учреждения культуры

2014

8

Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

Нормативные акты муниципальных учреждений

культуры района

муниципальные учреждения культуры

2014-2019

9

Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музея, культурно-досуговых учреждений на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)

Правовой акт администрации Пучежского муниципального района, локальный акт учреждения

Отдел по культуре и туризму

2015-2018 (после разработки и утверждения

типовых норм труда федеральными органами исполнительной власти)

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений  культуры района

10

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений сферы культуры (трудовых договоров с вновь назначенными руководителями) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

Трудовые договоры (дополнительные соглашения) – 100%

Отдел по культуре и туризму

постоянно

11

Организация мероприятий по представлению директором муниципального  учреждения культуры Пучежского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение их информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии  с постановлением Администрации Пучежского муниципального района Ивановской области от 25.03.2013 № 153-п «Об утверждении Правил   представления лицом, поступающим на работу на  должность руководителя Муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения  сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера и о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.»

Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100%

Администрация Пучежского муниципального района

ежегодно 

12

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Пучежского муниципального района и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, в соответствии  с постановлением администрации Пучежского муниципального района от 25.03.2013 № 153-п «Об утверждении Правил предоставлениялицом, поступающим  на работу на должность руководителя Муниципального учреждения, а также руководителем

 муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей».      

Акты проверок

минимизация и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений

Администрация Пучежского муниципального района

Еже-

квартально

13

Установление соотношения средней заработной платы директора муниципального учреждения сферы культуры Пучежского муниципального района по отношению к  средней заработной плате работников муниципальных учреждений сферы культуры района в кратности 1 к 2,5 согласно постановления главы администрации Пучежского муниципального района от 26.12.2008 № 552 (в действующей редакции) «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципального образовательного учреждения сферы культуры, подведомственных отделу по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района»

трудовые договоры с директорами муниципальных) учреждений культуры Пучежского муниципального района

Отдел по культуре и туризму, органы местного самоуправления Пучежского муниципального района и муниципальные учреждения  культуры района

ежегодно

14

Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения сферы культуры, в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Ивановской области

Муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Пучежского муниципального района

Органы местного самоуправления Пучежского муниципального района

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры   Пучежского муниципального района

15

Проведение мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и проведение мероприятий  по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с  работниками учреждений сферы  культуры Пучежского муниципального района,  в связи с введением эффективного контракта

Локальные акты учреждений, трудовые договоры с работниками

Отдел по культуре и туризму, органы местного самоуправления,  учреждения сферы культуры района

постоянно

16

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры Пучежского муниципального района, обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

предоставление материалов в Департамент культуры и туризма Ивановской области

Отдел по культуре и туризму, учреждения культуры

ежегодно

17

Сбор, обобщение, анализ информации о лучших практиках внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018годы»

предоставление материалов в Департамент культуры и туризма Ивановской области

Отдел по культуре и туризму, учреждения сферы культуры района

ежегодно, начиная                       с 2013 года,

до 15 июля

18

Разработка методических рекомендаций  о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры района

Методические рекомендации

Департамент культуры и туризма

2014

19

Проведение аттестации специалистов муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 №167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного  (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»

Перевод 100% специалистов на «эффективный контракт».

Муниципальные учреждения культуры

2014-2016 годы

20

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал и вспомогательный персонал учреждений  сферы культуры Пучежского муниципального района, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения:

- не более 40% в МБУК МЦБС, МБУК Краеведческий музей и МУ ДО «Пучежская ДШИ»;

- не более 50 % в МБУК «МЦКС Пучежского муниципального района» в связи с обслуживанием зданий всех сельских учреждений культуры.

Отчеты муниципальных учреждений сферы культуры;

Поддержание установленной доли

Муниципальные учреждения культуры

ежегодно

21

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7 с учетом типа учреждения

Информация в Департамент культуры и туризма Ивановской области. Поддержание установленного соотношения

Руководители учреждений

Ежегодно, начи    начиная

с 2015 года

22

Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)

Информация в Департамент культуры и культурного наследия Ивановской области.

Отдел по культуре и туризму

ежегодно

23

Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях культуры

Повышение эффективности и качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в сфере культуры района

Отдел по культуре и туризму, муниципальные учреждения

2015 год

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

24

Проведение предварительного анализа уровня и динамики средней заработной платы работников учреждений культуры  учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений сферы культуры района   

Предоставление материалов  главе администрации

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района

Еже-

квартально

25

Информационное сопровождение "дорожной карты" – организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций, публикации в средствах массовой информации, размещение информации в сети Интернет, проведение семинаров и других мероприятий

Публикации в средствах массовой информации, размещение информации на сайте  администрации Пучежского муниципального района,  проведение семинаров и других мероприятий

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района,  руководители учреждений сферы культуры района

ежегодно

26

Обеспечение        представления форм

федерального          статистического      

наблюдения за показателями          заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации № 597 

Информация в

Департамент культуры и культурного наследия Ивановской области

Отдел по культуре и туризму администрации района

Ежеквартальнов установленные сроки

27

Мониторинг  выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников,         

определенных  Указом Президента Российской Федерации № 597 

Информация в

Департамент культуры и туризма Ивановской области

Администрация Пучежского муниципального района

В установленные сроки

28

Мониторинг  реализации органами местного самоуправления Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных       учреждениях  культуры   на     2012 -2018годы, утвержденной   распоряжением   Правительства      Российской   Федерации от 26.11.2012 № 2190-р

Информация в

Департамент культуры и туризма Ивановской области

ОКТ

ежегодно

10 января,

10 июля

29

Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов)         «дорожной карты»     

Аналитическая за-писка Департармен ту культуры и туризма Ивановс кой области

ОКТ

Еже-

квартально

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений   культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»

30

Обеспечение координации работы по реализации в Пучежском муниципальном районе независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры 

Постановление  об уполномоченном органе по проведению независимой оценки

Отдел по культуре и туризму администрации района

Ежегодно

31

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"

размещение планов мероприятий по улучшению качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры на официальных сайтах учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Отдел по культуре и туризму администрации района

ежегодно

32

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности  муниципальных учреждений культуры Пучежского муниципального района

размещение  информации о своей деятельности  на сайтах  муниципальных учреждений культуры района, на официальном сайте района

Администрация Пучежского муниципального района, руководители учр. культуры

Ежегодно

33

Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы муниципальных учреждений

Проведение совместной работы  по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы  учреждений культуры

Отдел по культуре и туризму администрации района

2 полугодие 2014 года

34

Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры района, формирование независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры  и составления рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами

публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы  муниципальных учреждений культуры района (по каждому учреждению)

Отдел по культуре и туризму администрации района

Ежегодно

35

Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры района

повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки и качестве работы муниципальных учреждений культуры района

Отдел по культуре и туризму администрации района

Постоянно

36

Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности рабочей группы при отделе по культуру и туризму по оценке результатов реализации «дорожной карты»

Распоряжение администрации Пучежского муниципального района

Отдел по культуре и туризму

Постоянно

37

Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры района

отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры РФ и  Минтруд России, заполнение форм отчетности в информационно-аналитической системе «Мониторинг программы поэтапного совершенствования оплаты труда…» в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 234а (прил. № 2 раздел 3)

Отдел по культуре и туризму

Ежегодно 1 раз в полугодие

Сопровождение "дорожной карты"

38

Внесение изменений
в "дорожную   карту"    в    сфере
культуры      в       отношении
муниципальных учреждений культуры  района                   

Постановление администрации Пучежского муниципального района

Отдел по культуре и туризму администрации района

Еже-

годно

39

Внедрение (изменение)муниципальными   учреждениями культуры   района планов мероприятий по повышению эффективности      деятельности учреждения  в  части   оказания муниципальных           услуг
(выполнения  работ)  Пучежского муниципального района   на   основе   целевых показателей        деятельности
учреждения,   совершенствованию
системы оплаты  труда,  включая
мероприятия по повышению оплаты
труда соответствующих категорий
работников (по  согласованию  с
Отделом по культуре и туризму)                      

локальные          акты
муниципальных       
учреждений     культуры
Пучежского муниципального района    

Отдел по культуре и туризму, муниципальные
учреждения    
культуры      
района       

Еже-

годно

40

Обеспечение       методического
сопровождения       реализации
"дорожных   карт"    в    сфере
культуры                      

методические          
рекомендации,         
 семинары,
круглых столов, рабочих групп      и       иных мероприятий           

Департамент   
культуры  и туризма          
Ивановской    
области,  ОКТ,        
учреждения    
культуры   

2014

Увеличение объемных показателей доходов, поступающих в учреждения культуры Пучежского муниципального района от приносящей доход деятельности

41

Расширение видов платных услуг, оказываемых учреждениями культуры Пучежского района населению на возмездной основе (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг,  повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)

Внесение изменений в уставы муниципальных

учреждений культуры района

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013       

2014

2015

2016

2017

2018

2019

100

100

100

100

100

100

100

1.

Реализация муниципальной  программы "Культура Пучежского муниципального района", утвержденной постановлением администрации Пучежского муниципального района от 13.11.2013 N 623-п "Об утверждении муниципальной программы  "Культура Пучежского муниципального района"

методические рекомендации,

размещение информации на сайте администрации Пучежского муниципального района, контроль за освоением бюджетных средств

Админстрация района ОКТ, учреждения сферы культуры

2013 - 2019 годы

2

Создание, актуализации и наполнения сайтов учреждений культуры района

обновление информационных материалов сайтов

ОКТ, учреждения культуры

постоянно

3

Организация информационной поддержки по оказанию помощи талантливым детям. Создание и функционирование раздела "Одаренные дети Пучежского района" на информационных ресурсах района с включением базы данных учреждений дополнительного образования детей, работающих с одаренными детьми, информации о конкурсах, смотрах, фестивалях для одаренной молодежи

обеспечение доступности информационных ресурсов

Отдел образования и делам молодежи администрации района

постоянно

4

Организация и проведение районных творческих конкурсов, выставок, мероприятий с детьми и молодежью, участие в областных

повышение исполнительского мастерства детских творческих коллективов и исполнителей

Учреждения сферы культуры

постоянно

5

Обеспечение участия детей в творческих любительских объединениях, клубах по интересам, кружках

увеличение количества детей, занимающихся самодеятельным художественным творчеством

Учреждения сферы культуры

постоянно

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Ед.измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

год

2019

год

1

Численность детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет

тыс. человек

1,2

1,2

1,2

1,21

1,2

1,2

1, 1

1,1

2

Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами ДШИ, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет

процентов

15,5

15,5

15,5

15,5

15,5

16

17

17

3

Среднесписочная численность педагогов  ДШИ (с совместителями)

тыс. человек

0,014

0,014

0,014

0,014

0,014

0,013

0,013

0,013

4

Численность детей и молодежи в возрасте  5-18  лет в расчете на 1 педа- гогического работника списочного состава

человек

13

13

13

13

13

14

14

14

5

Доля педагогов ДШИ, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

%

75

75

75

71

71

71

71

71

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1

Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей

Органы местного самоуправления, Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района совместно с руководителями учреждений образования

2013-2019 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

2

Разработка и реализация муниципальных программ развития ДШИ, включающих мероприятия по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района, муниципальные организации дополнительного образования

20142019год

Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

Организация мониторинга реализации программ развития ДШИ на муниципальном уровне

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района

2014 – 2018 годы

Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

4

Мероприятия по информиро ванию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности ДШИ:

- разработка, создание и поддержка деятельности сайта в учреждении дополнительного образования;

- создание в ДШИ органов государственно-общественного управления;

- разработка регламента информирования населения о предоставлении услуг по дополнительному образованию детей

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района,

муниципальные организации дополнительного образования

2015 – 2019 годы

Наличие сайта в учреждении дополнительного образования

Повышение доступности дополнительного образования детей

5

Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и ДШИ

Отдел по культуре и туризму администрации Пучежского муниципального района, ДШИ

2013 – 2018 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

6

Обновление содержания дополнительных образователь ных программ и технологий дополнительного образования

МУ ДО «Пучежская ДШИ»

2015 год

Повышение доступности дополнительного образования детей

7

Совершенствование организа ционно-экономических механиз мов обеспечения доступности услуг  дополнительного образования детей

МУ ДО «Пучежская ДШИ»

2014 – 2019 годы

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительны ми образовательны ми программами

7.1

Проведение инвентаризации материально-технической и учебной базы ДШИ

МУ ДО «Пучежская ДШИ» ДШИ г.Пучежа

2013 год

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительны ми образовательны ми программами

7.2.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных правовых актов)

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму администрации, МУ ДО «Пучежская ДШИ»

2014 – 2019 годы

Повышение доступности дополнительного образования детей

8.

Повышение квалификации руководителей и педагогических работников ДШИ:

Администрация Пучежского муниципального района, Областной методический кабинет по учебным заведениям сферы культуры

2015 – 2019 годы

Укрепление кадрового состава работников ДШИ

9.

Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципального учреждения дополнительного образования, руководителя  и основных категорий работников

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 год

Внедрение системы оценкидеятельности организаций допол нительногообразова ния детей на основании показате лей эффективности деятельности подве домственных муни ципальных организа ций дополнительно

го образования

Введение эффективного контракта в учреждении  дополнительного образования детей

10.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципального учреждения дополнительного образования

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогов ДШИ к средней заработной плате учителей Пучежского муниципальн. района Ивановской области – 100% к 2018г.

10.1

Апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 год

Отношение средней за работной платы педагогов ДШИ к средней заработ ной плате учителей Пучежского муниципальн. района  по Ивановской области

10.2

Внедрение моделей эффективного контракта в ДШИ

Администрация Пучежск. района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников ДШИ к2018 г.

10.3

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципального учреждения дополнительного образования

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогов ДШИ к средней заработной плате учителей в  Пучежском муниципал. районе:

2013 г. – 76,4%

2014 г. – 80%,

2015 г. – 95 %,

2016 г. – 91%,

2017 г. –  95%

2018 г. – 100%

2019 г. – 100%

11.

Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем учреждения дополнительного образования

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Отношение средней зара ботной платы педагогов ДШИ к средней заработной плате учителей Пучежского муниципал. района  Ивановской области – 100% к 2019 г.

Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников ДШИ к2018 г.

11.1.

Внесение изменений в поло жение о системе оплаты труда руководителя ДШИ в части опре деления стимулирующих вып лат в зависимости от качества предоставляемых услуг по допо лнительному образованию детей

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 год

11.2.

Заключение трудового договора с директором ДШИ в соответствии с типовой формой договора

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Переход на заключение эффективного контракта с руководителем ДШИ к2018 г.

12.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

МУ ДО «Пучежская ДШИ»

2013 – 2019 годы

Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в ДШИ – до 9 % к 2019 г. Удельный вес численности работников дополнительно го образования, прошед ших обучение, от общего кол-ва педагогов ДШИ – до 50% к  2019 г.

13.

Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования

Администрация МУ ДО «Пучежская ДШИ»

2014 – 2019 годы

14.

Проведение разъяснительной работы по вопросам реализации мероприятий «дорожных карт» (совещания, семинары, встречи, собрания) с участием проф союзных организаций, общест венных объединений с сотрудни ками ДШИ и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодейст. со СМИ по вве дению эффективного контракта

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

2013 – 2018 годы

Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

15.

Проведение аттестации педагогов ДШИ с последующим переводом их на эффективный контракт

Департамент культуры и туризма Ивановской области

Доля педагогов ДШИ, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория -71,0 %в 2019 г.

16

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

Обеспечение оптимизации расходов на админи стративно-управленческий персонал и вспомогате льный персонал ДШИ в фонде оплаты труда учреждения не более 40%.

17.

Оптимизация численности по от дельным категориям педагогов, определенных указами Президе нта РФ, с учетом увеличения производ. труда и проводимых институциональных изменений

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму

Отношение средней заработной платы педагогов ДШИ к средней заработной плате учителей Пучежского муниципальн. района Ивановской области – 100% в 2018 г.

Внедрение системы нормирования труда в образовательном учреждении  дополнительного образования

Внедрение в ДШИ систем нормирования труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рацио нальных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

Администрация Пучежского муниципального района, Отдел по культуре и туризму, директор ДШИ

2015-2019 годы

К   

2019 - 100 %

Ед. измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

Результаты

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1

Доля детей, охваченных доп. образовательными программами, в общей числен. детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет

процентов

15,5

15,5

15,5

15,5

16

17

17

2

Увеличится доля уч-ся по основным общеобраз. про

грамммам, уч. в конкурсах олимпиадах  всех уровней

процентов

35

27

38

39

40

41

42

3

Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципального учреждения дополнительного образования к средней заработной плате учителей в Ивановской области

процентов

76,4

80,0

95,0

91,0

95

100

100

Повысится мотивация педагогов к активному участию в модернизации образования, отражает каче ство образова ния учащихся, престиж педа гогической деятельности

4

Удельный вес муници пальных учреждений дополнительного образо вания, в которых введена оценка деятельности орга низаций дополнительного образования, их руководи телей и основных кате горий работников осущест вляется на основании показателей эффектив ности деятельности

процентов

100

100

100

100

100

100

100

В ДШИ будет внедрена сис тема оценки деятельности организации, их руководите ля и основных категорий ра ботников на основании по казателей  эф фективности