Версия для слабовидящих
О внесении изменений в постановление администрации района от 29.10.2014 № 552-п «Об утверждении Порядка установления системы оплаты труда директоров муниципальных учреждений сферы культуры Пучежского муниципального района»

166 Кб
скачать

356-п от 23.07.2026

Администрация Пучежского муниципального района

Ивановской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

            от   23.07.2026                                                                                            № 356 - п

г. Пучеж

 

О внесении изменений в постановление администрации района от 29.10.2014 № 552-п

«Об утверждении Порядка установления системы оплаты труда директоров муниципальных учреждений сферы культуры Пучежского муниципального района»

 

            В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановлением главы администрации Пучежского муниципального района от 26.12.2008 N 552-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципального образовательного учреждения сферы культуры Пучежского муниципального района» (в действующей редакции),

 

п о с т а н о в л я ю:

  1. Внести в постановление администрации Пучежского муниципального района от 29.10.2014 № 552-п «Об утверждении Порядка установления системы оплаты труда директоров муниципальных учреждений сферы культуры Пучежского муниципального района» следующие изменения:

         1.1. Подпункт 2.3. пункта 2 изложить в следующей редакции:

2.3.1 Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, качество и эффективность выполняемых работ устанавливается ежеквартально  на основании отчета о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности и выплачивается ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу. Размер максимальной выплаты устанавливается Учредителем  и закрепляется в Трудовом договоре.

         2.3.2. Выплаты за непрерывный стаж работы и выслугу лет в образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования  в размере от 10 до 40 процентов должностного оклада руководителя учреждения, в том числе:

за выслугу лет свыше 5 лет  - 10%;

за выслугу лет свыше 10 лет -15%;

за выслугу лет свыше 15 лет - 20%;

за выслугу лет свыше 20 лет - 25%;

за выслугу лет свыше 25 лет - 30%;

за выслугу лет свыше 30 лет - 35%;

за выслугу лет свыше 35 лет - 40%.

        

         В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:

         а)  в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях  дополнительного образования  Пучежского муниципального района, Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

         б) в муниципальных учреждениях культуры Пучежского муниципального района, муниципальных образований Ивановской области,  других субъектов Российской Федерации;

         в) в учреждениях сферы  культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР);

         г) в федеральных государственных учреждениях сферы культуры   (бывшего СССР);

         д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

         2.3.3. Премиальные выплаты по итогам выполнения учреждением муниципального задания устанавливаются Учредителем.

            2.3.4. Выплаты  за наличие почетного звания «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств» в размере 10% должностного оклада.

2.3.5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных работ, качественное  проведение масштабных мероприятий.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пучежского муниципального района М.В. Мартюнина.
  2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

 

 

 

 

 

 

Глава

Пучежского муниципального района                                          С.В. Жубаркин

Дата создания: 24-08-2026
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: