21 января 2020

В России вводятся электронные трудовые книжки. С января 2020 года началось их формирование.

В связи с этим работодатели обязаны до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение 2020 года должны определиться: хотят они перейти на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в цифровом формате, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, – и в электронном, и в бумажном виде одновременно.

На сотрудника, который впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, будет вестись только электронная трудовая книжка.

Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд – вести учёт этих сведений.

Преимущества электронной книжки:

• доступ работника к информации о трудовой деятельности;
• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• возможность дистанционного трудоустройства;
• снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.

Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

В рамках подготовки к приёму сведений о трудовой деятельности Управление ПФР проведёт семинар со страхователями Пучежского района, который состоится 30 января 2020 года в 9 часов 30 минут в актовом зале Администрации Пучежского района.

УПФР в Пучежском районе